Aunque la comunicación interna parte de una estructura base de formatos, siempre puede reinventarse. Nosotros lo hemos descubierto en nuestro afán por darle contenido significativo a los colaboradores y lectores de una empresa. Aquí te decimos cómo con un ejemplo: la revista digital semanal.
Primero, ¿qué es una revista digital semanal?
Es una publicación digital que se publica cada semana con información relevante y actualizada. En el mundo de la comunicación interna, se utiliza para que los colaboradores estén al tanto de los protocolos, la cultura organizacional y los logros en una empresa. Este tipo de revistas contienen información condensada que es importante que los equipos de todas las áreas conozcan.
¿Cómo la reinventamos?
Sabemos que la comunicación interna puede resultar inaccesible. Por eso, aprovechamos esta oportunidad para darle la vuelta a ese escenario. A diferencia de otras revistas que toman más tiempo en publicarse, la revista semanal busca mantener a los equipos lo más actualizados posible. Para reinventarla:
- No nos conformamos con informar: buscamos que cada edición promueva la colaboración, refuerce los valores de la empresa y fortalezca el sentido de pertenencia. Que al leerla, el colaborador sienta que forma parte de algo grande.
- Priorizamos la legibilidad y el ritmo: que la información sea asequible y el colaborador quiera pasar a la siguiente sección. Nuestros diseños parten siempre de referencias actuales y vigentes que nos permiten incorporar tendencias de diseño que el lector reconoce.
- Convertimos lo digital en nuestro mayor aliado. Diseñamos revistas que comunican de manera visual, sonora y audiovisual. El mensaje no siempre llega con comunicados de cuartillas enteras. A veces un video de 2 minutos correctamente curado dice más que mil palabras.
- El resultado es una pieza de comunicación interna que la gente espera cada semana.
¿Tu empresa tiene una revista interna que realmente funcione?
Si sientes que tus comunicados internos no están llegando como quisieras, podemos ayudarte a replantear ese ecosistema. Escríbenos y exploremos juntos qué tipo de pieza se adapta mejor a tu organización y a tu equipo.